社保专家预测，2023年养老金涨幅将降至3.5%左右。事实上，大多数退休人员关心的是增加，更关心的是四类退休群体之间的平衡。目前，中国有四种类型的退休群体:
第一种人是公务员(退休人员)，平均退休金5000元以上；二是企业退休(退休职工)，养老金中位数2500元左右；第三类是购买城乡居民养老保险的农村退休老人，全国平均每月188元；第四类群体是没有养老的老人，比如低保、失业、收垃圾等。
因此，企业退休老职工呼吁:从“共同富裕”的理念出发，从扶弱的初心出发，可以按照收入水平“分级”:因为全国退休职工平均养老金只有3000元，机关事业单位退休人员平均养老金5000多元。
在一些地区，退休工人和退休工人之间的差距更大。比如江苏某市，30年工龄的国企退休职工养老金3000元，机关事业单位同龄退休人员高达8000元以上。所以企业老工人退休的诉求:4000元以下企业退休人员20%，6000元以上退休人员3.5%，让企业退休人员的收入慢慢赶上退休人员。
退休工人的诉求让很多社保专家感到不舒服！社保专家很多留学归来的经济学家，充满了市场经济，充满了嫌贫爱富，充满了临安的不公平。他们的反对意见总是这三个:
第一条:让低收入增加多，高收入增加少，是违背“多劳多得，长劳多得”的市场经济规律的。
第二条:让低收入群体涨得多，对高收入群体不公平。高收入社保缴费高，应该增加养老金。养老金水平低的人，历史贡献不大。为什么他们要增加他们的钱？
第三条:目前缴费基数为社会平均工资的60%-300%。为更高的工资和退休后更多的养老金作出更多的贡献是理所当然的。如果允许缴费低的人增加养老金，工资高的人不愿意多缴费。
从目前的市场经济体制来看，社保专家的反对意见似乎很有道理。但从底层逻辑分析，社保专家的定位是错误的，违背了初心和使命，结论不可能是正确的。按照社保专家的想法，应该完全遵循市场经济规律。如果富人把喝不到的牛奶扔掉，穷人就活该被饿死。
从国家的初心和使命来说:如果一个社会大量的有历史贡献的退休工人只有一两千元的退休金，连蔬菜猪肉都买不起，哪里来的“共同富裕”？谁吃了社保专家的良心？
PS:也请有关部门听听退休老工人的声音:
[1]社会保障的前提是保障，而不是市场。
无论哪个国家，福利就是福利，社保就是社保，市场就是市场。比如一些发达国家，满大街都是流浪汉，一边救济一边不工作，说明社会保障制度好。养老金是退休人员的社会保障和最后一道防线。应该坚守社会保障的底线，而不是走市场化的道路。我们应该学习教育和医疗的市场化。
【2】不敢涨那么高的原因是社保基金没钱。
说到底是因为养老基金没钱。养老基金的主要收入来源是在职人员的缴费，这是远远不够的。比如M国只有3.3亿人口，养老金是GDP的150%；中国14亿人，养老金是GDP的10%。我们不得不反思养老基金缺钱的问题。
[3]应考虑低养老金群体的历史贡献。
如果社保专家说自己养老金水平低是因为之前没能力，文凭低，工资低，缴费低。这样的人看不到历史，没有同理心。高收入群体的既得利益也是建立在老一辈产业工人“牺牲”利益的基础上的。老一辈产业工人无私奉献，成就斐然。高收入群体吃的是他们的“无私奉献”奖金。
[4]不损害既得利益集团的利益，有利于促进共同富裕。
退休金在4000元以下的退休人员，多是当年支援国企、边疆、重工业建设的老工人。年轻时拿着“低工资”，中年赶上下岗，老年领着很低的养老金。所以，给低收入群体增加养老金是为了弥补对他们的历史欠账，并没有损害高收入群体的利益。