日前，人社部召开的2020年第四季度新闻发布会宣布了社保优惠延长的消息！而昨天财政部召开2020年财政收支情况网上新闻发布会也公布了小微企业减税延长的消息！后面还有更重磅的好消息~因为疫情社保减免政策再延长！个人部分减免60%，每月最高还可以领1340元的社保补贴！
社保优惠政策延长至2022年！
1月26日，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽表示，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。
个人可领取所缴社保费2/3的社保补贴
就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业，并交纳社会保险费的，可向当地公共就业服务机构申领社保补贴。
补贴标准：
灵活就业社保补贴标准原则上不超过个人实际缴纳社会保险费的2/3。
期限：
就业困难人员的补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。
对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限还可以再延长1年。
多地最新社保缴费比例及基数！
上海
上海市社保缴费基数标准一般是在每年的中下旬进行调整，通常是4月-7月，因此目前上海市的社保缴费基数依旧是按找2020年的标准执行，具体标准为：社保缴费基数上限的参考水平为9339元/月，因此上海市社保缴费基数上限为28017元/月（9339元*300%）；缴费基数下限延续2019年的标准，为4927元/月。
1、养老保险：单位交16%，个人交8%；
2、生育保险+医疗保险：单位交10%，个人交2%
3、失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；
4、工伤保险：单位交0.316%-1.52%，不用交。
深圳

山东

丽水

海口


福建
根据《福建省工伤保险实行省级统筹实施意见》和省人社厅意见，自2021年起，工伤保险缴费基数上下限按全省全口径平均工资的300%和60%确定，即1月1日起，工伤保险缴费基数在3488-17442元之间确定。
基数上调至3488元，费率继续下调20%
广东
广东省最新社保政策告知:
2021年1—6月最低缴费基数3376元，缴费为914.22元；
其中：单位承担：610.86元；个人承担：303.36元
在此期间，如省出台全省统一的企业职工基本养老保险补缴规定，按省规定执行。
每月最高可领取1340元的社保补贴
随着社会与经济的不断发展，人们逐渐迈入小康生活，就业困难人员也在不断减少。
但是也因为种种原因，就业困难人员也一直存在，对此，在2018年9月传来一则好消息，有地区对于经过社保部审核认定的灵活就业人员（女性满45岁，男性满55岁），会给予社保缴费的定额补贴，这种补贴称之为“4555”定向补贴。
4555政策是为了进一步完善我国城乡就业援助，不断提升4555人员（女性45周岁，男性55周岁）的就业率所提出的一项福利政策。那么2019年4555社保补贴政策有什么变化呢？
1、补贴人员范围扩大，由有城镇户籍的就业困难人员调整为就业困难人员；
2、补贴对象为：女性45周岁，男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。
3、补贴标准：
注意：各地区的报比例有所差异，并且不是所有地区都能享受4555政策，有些地区可能是4050政策或4959政策。以当地政策为准。
社保断缴的，2021年有救了！
2021年社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：
一、按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。
1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。
我们需要注意的是，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。本次延长优惠政策针对的是失业保险与工伤保险费用。接下来，我们再来分别说一说这两项与我们每个人息息相关的保险费用。
六、关于失业保险相关知识
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
问题1.具备哪些情形，可享受失业保险待遇呢？
1.失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇；
2.按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；
3.非因本人意愿中断就业的；
4.已办理失业登记，并有求职要求的。
在上述第3项中，可能会有读者朋友提问——哪些情形属于非本人意愿中断就业的情况呢？主要有以下情形：
1.终止劳动合同的；2.被用人单位解除劳动合同的；3.被用人单位开除、除名和辞退的；4.因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；5.因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；6.法律法规另有规定的。
问题2.具备失业条件，领取失业保险金可以领多久？
根据《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
七、关于工伤保险相关知识
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
问题1.哪些情形可以认定为工伤呢？
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题2.哪些情形可以视同工伤处理呢？
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
此外，需要注意的是，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自残或者自杀的。