临近“金三银四”招聘季，各地人才招聘需求旺盛，企业纷纷开启“抢人”模式。为解决企业需求旺季人员不足、短期更换、编制紧张等情况，目前，职场纵横推出“招聘”服务，为企业提供了以灵活雇佣为载体，涵盖了岗位招聘、人事管理、风险管控和福利健康的一站式外包服务平台，有效助力企业实现降本增效。
企业在高速发展阶段，愈发需要精细化运营，将相应的服务外包化，把专业的事情交给专业的机构，可以帮助在企业转型升级的过程中减少人力和时间成本，缩短招聘流程，降低运营成本，将企业人效最大化。
为适应企业多元化的招聘需求，职场纵横通过岗位外包、项目外包、人才派遣、兼职、零工等多种用工模式，为企业提供高性价比的综合人力资源服务。其中，岗位外包服务可为企业提供从招聘、日常管理和劳务风险管理的全流程服务；项目外包服务则致力于解决企业在周期性、季节性等用工需求。同时，职场纵横还可针对性地设计人员派遣方案，满足特定的工作内容。此外，职场纵横还可提供兼职、零工等临时岗位，帮助企业实现更灵活、精准的需求匹配。
在服务模式方面，职场纵横为企业配备专属的服务人员，协助企业解决人力资源各方面问题。这意味着，企业除了使用员工、考勤确认、岗位服务质量反馈之外，招聘、培训、考核、薪酬绩效核算及发放、社会保险缴纳、代扣代缴个税、管理劳动关系、处理劳动纠纷等人事工作，都可由职场纵横承办。值得一提的是，在福利制度的设计上，职场纵横还能够基于“职业生命周期管理”，帮助企业提升员工整体工作满意度，打造持久、稳定、高效的员工队伍。
在市场竞争愈发激烈的当下，人才匹配、交付速度的重要性不言而喻。基于职场纵横在招聘行业十几年来沉淀积累的经验和资源优势，职场纵横遍布全国的交付渠道网络，可实现精准匹配、随时调派。此外，职场纵横为高端人才提供落户、子女择校等个性化服务。
招揽人才不仅要速度快，还需要“门当户对”。为了精准匹配求职招聘需求，职场纵横运用了一整套科学的人才筛查手段为职场纵横增加砝码。比如，为保证人才能力的匹配性，招聘引入了人才测评环节，为企业快速、精准筛选出合适的专业人才。
十多年来，作为国内专业的人力资源服务机构，职场纵横早已经形成在招聘市场，特别是中高端人才市场强大的数据和技术壁垒。成立至今，除了人才招聘，职场纵横更是以科技为依托，服务已延伸至人才测评与培训、灵活雇佣等更全面、纵深的人才服务领域。业内人士认为，此次职场纵横在“科技+服务”的服务理念支撑下，将以更快的交付速度、更精准的招聘结果，重塑灵活雇佣外包服务，帮助企业和个人实现价值的最大化。