很多企业养老金低，是因企业效益差缴费低，你每月按60%的缴费能和别人缴300%的能一样吗，不是企退拿得少，是很多企业缴费少，女职工养老金少，还有个重要原因是工龄短，缴费更少。例如我们男职工退休都是4000元左右，而且我们还是55岁退休，要是60岁会更高，武汉平均养老金是3000多一点，我们都是超过了的。再说了涨养老金一贯是低的涨得多，由于有些退休人员基数太低，在上涨的绝对值上是要低于高的人员，但涨了必定跟上物价。
注意事业单位是百分百交社保或者更多而企业（除了央企省企）只能给你交百分之六十，虽然企业是交税的事业，而公务员是吃税的，但是并没有贵贱之分。
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
2、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时：
基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.。
自己缴费人员最可怜？
是的，自交人员最可怜，1000左右，要加的话，也就是几十块钱，其实生活这么高，真的雪上加霜，本来就困难，没钱交低的，国家应该要补贴一些！自己交的少自然退休金就少，你当年少交钱，现在要跟人家交的多一样拿退休金？
所以说，灵活就业者最受伤的，合部自己出钱买社保，算到自己的账户上也是很少的一部分，到退休时一样很低退休金，现在自己买就要一千多一个月了，还要每年增加，所以说交得多不一定收得多。