首页
人才量化管理
社保管理
公积金管理
薪资管理
胜任力测评
能力测评
性格测评
人岗适配
职能认证与积分落户
积分落户
职业技能培训
职业技能认证
猎头服务
高端人才招聘
定下挖猎
RPO招聘外包
关于我们
首页
人才量化管理
社保管理
公积金管理
薪资管理
胜任力测评
能力测评
性格测评
人岗适配
职能认证与积分落户
积分落户
职业技能培训
职业技能认证
猎头服务
高端人才招聘
定下挖猎
RPO招聘外包
关于我们
首页
>
人才量化管理
>
人才管理问题
>
个人承包经营违反本法规定,由谁担责?
发表时间:2022-12-02
解答:《劳动合同法》第 94 条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 连带责任实际上就是双保险,劳动者的利益能够得到最大限度的保护。
上一篇:
劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办?
下一篇:
劳动者违反保密条款或者竞业限制条款给单位造成损失,承担赔偿责任吗?
中崟致服(上海)数字科技有限公司
沪ICP备19027704号-2
联系电话:021-50838858
首页
业务电话咨询
服务项目
人才管理
胜任力测评
职能认证
积分落户
猎头服务
关于我们
服务热线
021-50838858
王先生
13761045971
张先生
13122411200
人才管理
胜任力评测
落户管理
猎头服务
微信服务号
Top