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感染新冠可否按病假处理?
发表时间:2022-12-20
答:根据相关政策及法律法规依据,隔离期间正常⽀付⼯资待遇。结束隔离仍请病假的,按照单位病假管理制度执⾏,并⽀付病假⼯资。症状较轻,不影响正常⼯作的,单位可安排员⼯居家办公,并按正常出勤⽀付报酬。
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