答：⾸先公司应向员⼯提出订⽴或续订劳动合同的意思表示，并保留相应的证据，在上述情况消失时应及时进⾏劳动合同续签流程。具备条件的公司也可采⽤电⼦合同的⽅式续签劳动合同。