大家都知道，社保只需缴纳15年，退休后就可以享受国家赋予的各类退休人员的福利。正所谓老有所养，老有所依，人在上了岁数之后，就会慢慢丧失劳动能力，失去经济来源，可能正常生活都难以维系，而社保就可以很好的保障大家的老年生活，所以最好趁早缴纳社保。却不知有些情况下，这样的规定并不适用于所有人。他们的社会保险缴纳的根本没有意义。不仅将来不会产生相应的养老金福利，反而还会减少自己的腰包。哪些人在哪些情况下不需要缴纳社保呢?
第一，还没毕业的实习生
想要顺利大学毕业，就要完成学校布置的实习任务才可以，因此，大学生会在自己毕业阶段出去找公司实习，积累工作经验。虽说企业缴纳社保是国家强制要求的，但是实习生的本质还是学生，与学校还存在归属关系，来公司实习签订的也是实习协议或者三方协议，并没有和公司签订正式的劳动合同，严谨地说，实习生和公司不属于劳动关系，公司可以不用给还没有毕业的实习生缴纳社保。
第二，退休返聘人员
一些用人单位会与退休人员签订劳务合同，返聘他们回来继续工作，在此期间，只需要以工资的形式结算他们的劳动报酬即可，因为缴纳社保一般是建立在劳动关系上的，而《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这些被返聘的人都已经开始领取养老金了，与单位之间就不再是劳动关系，只是劳务关系，所以不需要再继续缴纳社保了。另外，继续缴纳社保也不会再增加你的养老金待遇，根本没有任何意义，交了也是浪费钱，所以退休返聘人员不用交社保。
第三，劳务派遣人员
现在很多公司为了节约用工成本，一般会让劳务派遣公司招人，而招来的这些人会被派到有需求的公司工作，这类人需要和劳务派遣公司签订劳动合同，因此，他们的社保是由劳务派遣公司缴纳的，而用人单位顶多需要支付他们相应的工资即可，因此不用给劳务派遣人员缴纳社保。
第四，兼职人员
只要你有一个稳定的工作单位，那么公司就必须给你缴纳社保，一些人为了贴补家用或者想多赚一些生活费，会在自己主要工作之余找一些其他工作来做，而兼职单位是不用给自己缴纳社保的。毕竟已经有单位给自己缴纳社保，如果再来一个单位缴费，就是重复参保行为，不仅不会增加自己的养老金待遇，还会白白损失一笔钱，交了就是踩坑。如果兼职单位坚持要你交社保的话，就不得不怀疑他的动机，可能是想借交社保的理由克扣你的工资，非常不厚道。

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