如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于10338元，就不用担心了，系统会自动调整。

*注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

*注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

使用【网上直接调整】、【社保大厅办理调整】、【更换单位调整】均可。

情况一： “2021年7月-2022年6月总收入月平” = “2022年想要缴纳的社保基数”（走公账报个税的工资才算有效收入），2021年总收入月平大于等于2022年需要缴纳的社保基数。

此种情况属于系统自动核算，合理流程，不需要再次调整。

情况二：2021年总收入月平小于2022年需要缴纳的社保基数。

这种情况系统自动核算出的个人新一年社保基数没达到政策的条件，如想要再次调整需要注意的前后对应原则：去年总收入月平=今年社保基数。

需要做的是：通过自经办或窗口调整社保基数，让单位去税务局补2021年的个税，非个人名义。如果单位不行，最差也要以个人名义补税（个人补税过多将不予认可）（遵循前后对应原则）。

除办理120积分以外其它相关事务细节比较复杂，可使用的调整方法【网上直接调整，需遵循前后对应原则】、【社保大厅办理调整，需前后对应原则】、【更换单位调整】这个方法最后选择，不需要遵循前后对应原则，但需要保证劳动关系的真实性。