职场上，有一些人是神秘的，虽然与你非亲非故，却总期盼着帮你升职加薪，这就是猎头。以往，很多人都听说过猎头，他们认为猎头很遥远，也有很多人接到过猎头的电话，但他们却对猎头“不屑一顾”。殊不知，很多候选人通过猎头找到了更好的工作，薪资涨薪，福利提高了。很多企业通过猎头找到了合适的候选人，节省了招聘成本，猎头这个职业很神秘，但也很艰难，因为很多人并不“认可”猎头。职场上如何选择猎头公司呢，职场纵横猎头为您解析：
1.经营时间长
猎头行业竞争非常激烈，经营时间长的猎头公司都累积有大量的人脉网和人才库，拥有稳定的客户和渠道。如果猎头公司经营不规范、能力不强，那么可能早就被竞争激烈的市场所淘汰。
2.企业规模大
猎头公司规模越大，业务也就越好。寻找一位合适的高级人才不容易，要花费很长的时间。所以导致很多小规模的猎头公司，在项目多一点时，人就不够用了，很多客户的项目会被消极搁置，无限延后。而大规模的猎头公司就不会为这种事担忧，再庞大的项目也能迅速组成精英团队，加上庞大的人才库作为后勤支撑，多团队合作，以客户为重，效率为先。
3.猎头顾问专业
客户所要招聘的人，往往都是百里挑一的高级人才。如何又快又准的找到客户需要的人，那就要看我们的顾问的水平了。职场纵横猎头公司为入职的新顾问提供了：入职培训、专题培训、行业培训、外聘讲座以及征文分享等方式提高顾问的成长，保证我们的服务质量。
4.完善的服务流程和协议
正规的猎头公司整个服务流程都会由猎头顾问为您安排，您不用担心任何问题，协议方面也是以双方利益保障为基本。