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2023-06-07
猎头顾问如何调整与候选人的沟通节奏?
当猎头顾问与候选人沟通时,如何确保恰当的沟通节奏是至关重要的,太过追求快速与候选人交流容易让他们感到被冒犯或不尊重,而太过缓慢又可能影响招聘流程的进展。今天我们
2023-03-29
什么样的求职简历容易得到面试机会?
1、你觉得怎么写容易得到面试机会?我觉得无论怎么样写简历。如果一份简历不能很好的,体现出你的经验能力与岗位的匹配度,那么它都不容易得到面试机会。但一般来讲作为职场
2023-01-30
与专业的猎头公司合作招聘高层次人才更容易
专业猎头公司的猎头顾问网络关系广泛,能够在雇主和目标人才之间建立沟通甚至流通的桥梁。如果你是一家领先的猎头公司的高级猎头顾问,您将有机会接触到多达10家以上的企业
2022-11-23
挑选高潜力人才,不是选人,而是选能力
高潜力人才,重点是潜力,不是人才。挑选高潜力人才,不是选人,而是选能力。
第一轮考查的素质:
高潜能力有四项:认知理性、行动高效、人际友善、情绪抗压。这四项能力
2022-09-20
研发部人员如何做招聘与留人?
七巧板有一个空格,只需要有一个空格全盘棋就活动起来;金庸的武侠世界里,跌到谷底的小子总有奇遇让他翻身。我们的工作要是如七巧板、如武侠小说就好了,遇到“羊了个羊”的死局,有变动空间、有外挂助阵。
2022-08-09
如何做一名职业化的人力资源经理?
什么是人力资源经理?作为一名人力资源经理的你,如果认为就是人事经理(主管),那你就真的已经很不专业了。人力资源经理跟人事经理(主管)的本质区别在于,人力资源经理是去挖掘人力的无限潜能和拓展人力资源。而
2022-08-08
面试时,能不能看出一家公司好坏?答案是能
面试时,能不能看出一家公司好坏?答案是能!
2022-08-03
谷歌上演“绩效管理大逃亡”
近日,国内一则消息甚嚣尘上,称谷歌“放弃使用了20多年的内卷神器OKRs”。此消息迅速引爆全网,在各大平台流传开来。
2022-08-03
企业激励核心人才办法
核心人才对于任何企业都是至关重要的,他们拥有企业发展不可或缺的才能,也比较了解企业的过去以及现状,保证核心人才的稳定性是企业稳定并不断进步的基础。那么,企业应该如何激励核心人才,以达到人员稳定的目的呢
2022-08-01
找工作也是有技术含量的
面试需要注意哪些问题。
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